Capacitación, valor agregado para los colaboradores Una empresa que reconoce lo valioso de su talento humano no puede dejarlo a la deriva, sin ofrecerle entrenamiento o capacitación acorde con las funciones que debe desarrollar, pues sus trabajadores serían eslabones perdidos dentro de una gran cadena de producción e innovación. Esa es la razón por la que en COPIDROGAS se han desarrollado diferentes escenarios donde pueden participar en programas educativos que redundan en su crecimiento profesional. Entre julio de 2011 y el mismo mes de 2014, se han invertido alrededor de 175 millones de pesos en jornadas de capacitación. Con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), se firmó un convenio para ofrecer cursos semipresenciales con materias homologables en diferentes universidades del país y con la opción de que las clases se dicten en la sede de la Cooperativa. Los programas de capacitación han logrado la formación profesional de los trabajadores así: ∑ 119 Técnicos en Logística ∑ 92 Tecnólogos en Logística ∑ 15 Técnicos en Ventas y Servicio ∑ 25 Técnicos en Gestión de Mercados Personal administrativo Bogotá. 91
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