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Coopi
notas
sumir nuevos retos empresa-
riales trae consigo cambios im-
portantes en muchos aspectos,
y ese es el caso de
Coopidrogas,
quien en 2015 decidió reemplazar el logosím-
bolo que la había identificado por más de 20
años, así como sus tradicionales colores azul
y naranja, por una nueva marca, que expre-
sa modernidad, armonía y trayectoria, y está
compuesta por los colores amarillo, azul y rojo.
Este nuevo logosímbolo, con registro de la
Superintendencia de Industria y Comercio Nº
101351, integra en el acrónimo la adición de
una o, logrando que el nombre
Coopidrogas
refuerce su identidad cooperativa e incluya
las letras ‘coop’, propuestas por la Alianza
Cooperativa Internacional (ACI), desde 2012,
como distintivo de las cooperativas a nivel
mundial.
Los tres colores expresan la diversidad de
los afiliados, que se unen para conformar un
conjunto dinámico y poderoso, y destacan la
naturaleza colombiana de la Cooperativa y el
orgullo que siente de serlo.
De esta manera, la imagen corporativa y
visual de la organización no solo se renovó,
sino que se independizó de las droguerías, las
cuales, a partir de 2015, podrán identificar sus
establecimientos comerciales con la imagen
que deseen, exceptuando el nuevo logo de
Coopidrogas.
A
Pantone
Pantone
295 C
Pantone
3005 C
Pantone
716 C
Pantone
7409 C
Pantone
202 C
Pantone
485 C
estrena imagen,
COOPIDROGAS
al igual que su
El cambio de imagen se extendió a las
entidades filiales de
Coopidrogas
:
Fundecopi
y
Coopicrédito,
quienes adaptaron su marca al
nuevo logo de la Cooperativa y tomaron como
distintivo dos de los colores que lo conforman.
Igualmente, para el caso de
Coopicrédito
, se
incluyó el uso de la doble o.
En razón a lo anterior, la revista
Coopidrogas
renovó su presentación y la adaptó a la nueva
imagen institucional, por lo que a partir de la
presente edición los lectores podrán disfrutar
de un nuevo diseño, una nueva diagramación,
nuevos colores y nueva presentación.
Plazo para
consignar
cesantías
C
omo todos los años, y de acuerdo con lo establecido por la Ley 50 de 1990, las
empresas colombianas tienen plazo hasta el 14 de febrero, como fecha máxima,
para consignar las cesantías de sus empleados en los fondos de Pensiones y Cesantías
donde los tienen afiliados.
Dado que el 14 es domingo, el plazo se extendió hasta el lunes siguiente, 15 de
febrero, de acuerdo con lo indicado en
miplanilla.com. No obstante, lo recomendable
es no dejar esta labor para el último día, ya que pueden presentarse congestiones
tanto en los bancos como en los distintos sitios de pago virtuales.
Recuerde que si deja vencer este plazo se expone a sanciones equivalentes a un
día de salario por cada día de retraso en el pago.
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