Además de los auxilios, la Cooperativa reconoce a sus trabajadores una bonificación anual condicionada al cumplimiento del presupuesto. Auxilios, beneficios y actividades de bienestar social Otro de los aspectos fundamentales en los cuales se ha avanzado a pasos agigantados, para que el talento humano perteneciente a la Cooperativa se sienta motivado y satisfecho permanentemente, lo constituye una serie de estímulos de diverso orden que le permite lograr su desarrollo personal y familiar. La Cooperativa tiene establecidos auxilios monetarios para los trabajadores en los siguientes casos: ∑ Alimentación: mediante el cual se da un aporte para cubrir la totalidad o parte del valor del almuerzo. ∑ Nacimiento: se concede cuando nace un nuevo hijo(a) del empleado. ∑ Lentes: con destino a la compra de lentes formulados al trabajador. ∑ Fallecimiento: se otorga cuando fallece algún miembro del núcleo familiar del colaborador. ∑ Vacaciones: se le proporciona al trabajador cuando sale a disfrutar su período de descanso. Además de los auxilios, la Cooperativa reconoce a sus trabajadores una bonificación anual por mera liberalidad y condicionada al cumplimiento de su presupuesto. Todos los años, con motivo de la celebración de un nuevo aniversario de la Cooperativa, esta hace la entrega de bandejas, pergaminos Personal planta Pereira. o medallas de reconocimiento a los trabajadores que cumplen 10, 15, 20, 25, 30 y más años de trabajo en la Cooperativa, sumado a un obsequio en bonos y a premios especiales que se les concede a quienes cumplen más de 25 años de vinculación. Los trabajadores reciben también de la Cooperativa los siguientes beneficios: ∑ En cuanto a la salud, por medio de un convenio con la compañía Sanitas, los colaboradores gozan de servicios médicos los días jueves, no solo para casos de emergencias, sino para consultas generales y lectura de exámenes. También existe un servicio médico para atender emergencias y traslados en ambulancia cuando se requiera. ∑ Cuando el trabajador labora en Cota, que queda por fuera del perímetro urbano de Bogotá, la Cooperativa contrata empresas de transporte de ruta especial para su traslado a la ciudad; o le cancela el valor del transporte entre Yumbo y Cali. ∑ Para la sede principal y en razón a la dificultad de encontrarse restaurantes cerca a sus instalaciones, la Cooperativa construyó un casino para ofrecerles este servicio, el cual se cubre total o parcialmente con el auxilio de alimentación. En las otras sedes, se tiene una zona de calentamiento y consumo del almuerzo. 93
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