FECOPI Estrategia para el bienestar de los empleados de COPIDROGAS ara COPIDROGAS, el bienestar de su grupo de trabajo es muy importante. Son personas con familias, dedicadas, emprendedoras, responsables y, sobre todo, de un talento humano de incalculable valor. Por ello, se esfuerza por apoyarlas a través del Fondo de Empleados, FECOPI, su empresa aliada en esta misión. Solidaridad, equidad y apoyo son tres palabras que definen a la perfección la razón de ser Junta Directiva y grupo de trabajo de FECOPI. P de empresas como el Fondo de Empleados de COPIDROGAS, FECOPI, que fue creado por los trabajadores de la Cooperativa el 31 de mayo de 1983 como una entidad de la economía solidaria con los mismos principios y valores que tiene la Cooperativa. Por lo tanto, en más de 30 años, FECOPI ha contribuido de manera significativa con el objetivo de prestar diversos tipos de servicios, en especial el de ahorro y crédito, con bajas tasas de interés, así como programas de suministro de bienes y recreación, para mejorar la calidad de vida de sus afiliados y su grupo familiar. Como FECOPI se constituye en la práctica en una institución que complementa los servicios de bienestar social que la Cooperativa tiene dispuestos para sus empleados, esta no duda en colaborarle permanentemente, suministrándole gratuitamente personal en misión, facilitándole sin costo alguno las 73
RkJQdWJsaXNoZXIy MTE2ODQ5Nw==