18| Diciembre de 2014 Actualidad EL MOMENTO DE DECIR ADIÓS Saber cuándo es el momento apropiado para retirarse y dedicarse a otras actividades no es tarea sencilla, ya que entran en juego aspectos que van desde el deseo de descansar hasta la vitalidad que se tenga. “Para alguien que no ha tenido que depender económicamente de nadie y se ha ganado a pulso y con riesgo su situación actual, las dudas sobre la suficiencia de sus recursos económicos cuando se retire son más que razonables”, explican los autores españoles Modest Guinjoan y Josep Maria Llaurado en su libro Una guía para pymes familiares y autónomos. Por ello, para permitir que los negocios trasciendan, es esencial ir inculcando en las generaciones venideras no solo amor por estos, sino también conocimiento al respecto. Igualmente, es fundamental tener en cuenta que, sin importar la edad, siempre es posible mantenerse vigente en el mercado; hoy –y aunque muchos empresarios de la actualidad no nacieron ni se familiarizaron con los computadores– las tecnologías ofrecen un sinfín de posibilidades para saber cuáles son las últimas tendencias en los distintos negocios. Conocer cómo se mueve el mercado, sumado a la experiencia de los años y al olfato de empresario, resulta una combinación acertada. Si a esto se añaden las opciones de formación para empresarios que ofrecen desde las cámaras de comercio hasta las agremiaciones, las posibilidades de mantenerse vigentes en el mercado son muchas. Para el caso de COPIDROGAS, a través de FUNDECOPI y durante todo el año, se llevan a cabo distintas alternativas de formación que siempre resultan útiles. PENSIÓN O AUXILIOS, SIEMPRE UNA ALTERNATIVA No obstante, y pese a que muchos emprendimientos pueden continuar de generación en generación, garantizando el sustento familiar, siempre es importante tener presente los mecanismos que en Colombia ha dispuesto la ley para proteger grupos poblacionales Pensiones, el quid del problema Uno de los aspectos más preocupantes, que inciden en la problemática pensional, afirma Mauricio Olivera, presidente de Colpensiones, es que buena parte de quienes lo hacen tienen muy pocas semanas ahorradas. “En Colombia, es necesario tener 1.300 semanas para pensionarse, es decir, 25 años, pero un colombiano en promedio cotiza 10 años, lo que significa que así haga el esfuerzo no va a lograr una pensión; ahí están los datos y eso es lo que se debe atacar en el país”. Existen otros aspectos que han hecho que el sistema pensional en Colombia se esté quedando corto para las necesidades de las futuras generaciones, como son la normatividad pensional, diseñada para un mercado laboral de hace 40 años, donde la estabilidad era casi una constante; el comportamiento demográfico, que hace que la población de adultos mayores sea creciente y la de las personas que están en el mercado laboral, soportando esa carga pensional, sea menor; finalmente, está la informalidad laboral, pues los trabajadores informales, al tiempo que demandan servicios sociales y bienes públicos, no pagan impuestos y no cotizan a la seguridad social. que, por diferentes razones, no pueden acceder a una pensión de jubilación. Tal es el caso de los beneficios económicos periódicos (BEPS) o de la pensión familiar. Los primeros, es decir, los BEPS, se fundamentan en que en el país, de acuerdo con la Constitución Política de 1991, ninguna pensión puede ser inferior al salario mínimo mensual legal vigente (artículo 48). Sin embargo, la ley puede conceder BEPS inferiores a este monto a personas de muy escasos recursos que no cumplan con las condiciones requeridas para tener acceso a la pensión. Estos BEPS forman parte del sistema de protección para la vejez y buscan que siete millones de colombianos con
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