Septiembre 2025 | 55 Coopidrogas que “se debe a una serie de estereotipos negativos culturales arraigados que asocian la vejez con la disminución de habilidades físicas y mentales, lo que puede llevar a actitudes discriminatorias”. Y, por otro lado, las personas mayores, a veces, son percibidas como menos productivas o poco adaptables a los cambios tecnológicos. La misma OMS describe que se presenta en formas institucionales, interpersonales o autodirigidas. La primera se refiere a las leyes, normas sociales, políticas y prácticas de las instituciones que restringen injustamente las oportunidades y perjudican a las personas por causa de la edad. Un caso es cuando a alguien se le niega un puesto de trabajo por ser mayor. La segunda surge en las interacciones entre individuos, por ejemplo, si entre compañeros de trabajo se juzgan por la edad. Y la última, cuando se interioriza el prejuicio de la edad y se vuelve contra sí mismo mediante el rechazo. Según la ONU, se calcula que 1 de cada 2 personas en el mundo tiene actitudes edadistas, lo que afecta negativamente la salud física y mental de los adultos mayores, además de reducir su calidad de vida. El periodista Roberto Pombo, en su pódcast y libro Mis preguntas, señala que “la población mundial está envejeciendo a un ritmo acelerado y aquella de los adultos mayores es una de las más excluidas en el mercado laboral y social. En Colombia hay más de siete millones”. Y agrega que se les suele tratar como objetos caducos. De hecho, 1 de cada 3 personas en Europa es objeto de edadismo. Lo peor es que, como asegura el escritor Ricardo Silva, la gente se siente lejos de la vejez y siempre se está envejeciendo. Al respecto, el médico gerontólogo Rodrigo Heredia afirma que la vejez es la etapa de la vida que corresponde al último período de la existencia y es un proceso fisiológico común a los seres vivos. “A la población joven se le debe trasmitir el mensaje de que la mayoría de las personas llegarán a viejas, para crear conciencia de que la vida tiene un curso y hay que prepararse”, añade. Por su parte, el profesor Manel Domínguez, doctor en Comunicación Social de la Universitat Abat Oliba CEU de Barcelona y autor del libro Sénior, la vida que no cesa, manifiesta que el modelo edadista llegó a finales del siglo XVIII con la Revolución Industrial y después, con el taylorismo o la producción de coches en Detroit, se crea un proceso que es “producir o morir”. El concepto es que a las personas las usan en la juventud y cuando llegan a los 65 años ya no son útiles y se les jubila o retira. “Se potencia la juventud no por su talento, sino por su fuerza física, mental o productiva. Ahí se empieza a originar un edadismo que es como una Las personas MAYORES, a veces, son percibidas como poco ADAPTABLES a los cambios TECNOLÓGICOS. Nacimientos versus ENVEJECIMIENTO En Colombia, en el 2024 se registró la cifra más baja de nacimientos en los últimos años. Los 445.011 nacidos en ese año, según información provisional del DANE, suponen una reducción del 32,7% en la última década. En la actualidad, aproximadamente, 1 de cada 10 colombianos es mayor de 65 años, y se proyecta que para el 2050 esta proporción aumentará significativamente y habrá menos nacimientos, de acuerdo con el informe de Corficolombiana “Más canas, menos cunas”.
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