24 | Mayo 2024 GESTIÓN Fotos e ilustraciones: ©2024 SHUTTERSTOCKPHOTOS Fortalecer la ética empresarial, UN BUEN NEGOCIO La cultura organizacional y la ética profesional son claves para atraer talento de calidad, reforzar la confianza de los clientes y asegurar el cumplimiento legal. ¿Cuáles son los desafíos en la actualidad en este tema y cuál es el marco legal en Colombia? “Tu ética de trabajo es lo que haces cuando nadie te está mirando”. Esta máxima, de un autor desconocido, resume la importancia de este valor en la cultura empresarial y que, en últimas, refleja la reputación de una empresa y genera confianza en sus clientes, proveedores, socios y colaboradores. En definitiva, la ética empresarial va más allá de simplemente cumplir con las regulaciones y leyes vigentes. Se trata de adoptar principios y valores que guíen todas las acciones y decisiones de una compañía. una responsabilidad, es un buen negocio”, indica Juan Felipe Cajiga Calderón, experto en RSE y mentor de profesionales, en el blog Para PensaRSE en LinkedIn. Uno de los beneficios de ser una empresa ética y sostenible, establece Cajiga Calderón, es la atracción y retención de los mejores talentos. “Los profesionales de hoy buscan más que un salario, desean trabajar en organizaciones que reflejen sus valores y les ofrezcan un propósito superior significativo en su labor diaria que, además, conecte con sus valores y visión del mundo. Una cultura corporativa mucho más consciente, Las organizaciones éticas no solo buscan maximizar las ganancias, sino también actuar de manera responsable y transparente en todas sus operaciones. Y no solo significa cumplir con la responsabilidad social empresarial (RSE), la gestión ambiental y la sostenibilidad, o con el compromiso por el bienestar de sus empleados y de la comunidad. “Aunque algunos pueden ver estos enfoques como meras obligaciones o, peor aún, como excentricidades dictadas por modas o tendencias pasajeras, existe un paradigma emergente que demuestra que ser ético es más que
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