Marzo 2026 | 7 EDITORIAL Coopidrogas Liderazgo con propósito: el valor estratégico de la diversidad Marzo es un mes que nos invita a la reflexión profunda. Si bien el calendario nos señala el 8 como una fecha de conmemoración a la mujer en todos los aspectos, para Coopidrogas es mucho más que eso, representa una oportunidad invaluable de reconocer y apreciar una realidad tangible: la participación femenina es un motor de innovación y resiliencia. Históricamente, el concepto de liderazgo se ha asociado a estructuras rígidas. Sin embargo, el contexto actual —volátil y complejo— exige tanto a las empresas como a la sociedad en general un liderazgo con propósito. Este enfoque se enriquece directamente de la diversidad de perspectivas, todo lo cual se logra incorporando a los órganos directivos a personas de todos los géneros, edades y disciplinas. Está demostrado que cuando las mujeres asumen roles en la toma de decisiones, la organización gana en inteligencia colectiva, lo que se traduce en una visión más amplia frente a los riesgos, mayor empatía en la gestión de equipos y diversificación de las soluciones ante problemas existentes. No se trata solo de equidad de género o del cumplimiento de porcentajes sociales, sino de excelencia operativa. Sin duda, la mirada femenina aporta una sensibilidad estratégica, que equilibra la orientación a resultados y la sostenibilidad humana. Muestra de lo anterior se refleja en nuestra base de asociadas y colaboradoras, cuyo porcentaje en el total evidencia el cumplimiento de uno de nuestros valores: la equidad, que más allá de ser un pilar y un valor del cooperativismo, constituye la filosofía en la que basamos nuestra gestión. En este sentido, resulta significativo que, para febrero, de un total de 6.391 asociados, el 46% sean mujeres. Con un promedio de edad de 48 años y diferentes niveles educativos, estas empresarias y emprendedoras no solo gerencian sus negocios, sino que además hacen parte de los órganos directivos de la Cooperativa. Actualmente, 59 de ellas participan en los comités regionales y departamentales, 16 en los comités técnicos y 3 forman parte del Consejo de Administración. Por otra parte, de un total de 2.123 colaboradores a nivel nacional, 556 son mujeres; profesionales de pregrado, en su mayoría, con edades entre los 26 y 35 años. Cifras que se incrementan diariamente y que confirman que para Coopidrogas el talento no tiene género. A cada una de estas mujeres, hoy dedico este editorial. En primer lugar, destaco la valiosa contribución que realizan en la sociedad, en esta Cooperativa y, por supuesto, en el núcleo de todo: la familia. Su valentía para afrontar las adversidades, su amor incondicional, su ternura y su capacidad de trabajo son cualidades únicas, que las convierte en personas extraordinarias, sin cuya presencia nuestra vida no sería igual. Este mes renovamos nuestro compromiso de seguir construyendo un entorno en el que el liderazgo femenino no sea la excepción, sino la norma. Por ello, los invito a sumarse a esta transformación de pensamiento, porque cuando el liderazgo es diverso, el propósito se fortalece y las organizaciones llegan más lejos. ¡Feliz Día de la Mujer! “Sin duda, la mirada femenina aporta una sensibilidad estratégica, que equilibra la orientación a resultados y la sostenibilidad humana”. Daniel Quirós Bertocchi Gerente General
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