52 | Julio 2024 FAMILIA Fotos: ©2024 SHUTTERSTOCKPHOTOS ¿Hacia la igualdad de género? El peso de las cargas invisibles A pesar de los avances como sociedad para que las mujeres se destaquen y tengan oportunidades en el ámbito profesional, queda mucho por hacer para dividir las cargas laborales y del hogar entre géneros. Todavía es necesario promover la inclusión. Aunque a lo largo del tiempo hay un gran camino andado hacia la igualdad, en el ámbito laboral aún persisten desafíos y desequilibrios que requieren de constante atención y reflexión sobre los objetivos para avanzar. En muchos contextos, las mujeres continúan enfrentando barreras para acceder a ciertas profesiones o para progresar en sus carreras debido a prejuicios y estereotipos de género arraigados. Esto puede resultar en una distribución desigual de cargas profesionales, en las que son dirigidas hacia roles considerados tradicionalmente femeninos o se les asignan responsabilidades adicionales relacionadas con el cuidado de la familia o el hogar. TAREAS QUE NO SE VEN Existe un conjunto de responsabilidades, preocupaciones y tareas mentales que recae desproporcionadamente en las mujeres dentro de una relación o un hogar. Estas obligaciones condicionan su calidad de vida. A diferencia de las labores físicas o visibles, como lavar los platos, la carga mental invisible es menos tangible y a menudo pasa desapercibida, pero puede ser igualmente agotadora y estresante. El término ‘carga invisible’ fue dado a conocer por primera vez por la socióloga Susan Walzer, cuya carrera e investigación profesional se ha centrado en las emociones, las relaciones y la psicología social. En su estudio “Pensando en el bebé: género y divisiones del cuidado infantil”, explicó el peso que afrontan las mujeres en su vida cotidiana y el ideal social que asume que es un trabajo que les pertenece a ellas.
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