20 | Julio 2024 ACTUALIDAD carácter individual siempre y cuando la titulación final haya sido expedida después de la adhesión del Estado a la Unión Europea. Los títulos que se emitieron previos a la fecha de adhesión se aceptan si el solicitante presenta un certificado de la autoridad competente de la formación del Estado que garantice que cumple con los estándares mínimos consignados en el artículo 36/2005/EG. Adicional a las capacitaciones, la autoridad competente tiene en cuenta los puestos ejercidos o la experiencia laboral en el país de donde proceda el aplicante. APOYO EN LA BÚSQUEDA Sin importar cuál sea la profesión o los campos en los que estén capacitados para desarrollar alguna labor, los ciudadanos colombianos pueden acudir a otras entidades, además del SENA, las cuales están en disposición de brindar el apoyo que requieren para emprender su camino como profesionales altamente calificados en el exterior. visión más clara del mercado laboral a nivel global y las oportunidades a las que pueden acceder. Tal es el caso de Indeed, que ayuda a buscar trabajo, incluso bajo la modalidad de freelancer (trabajador por cuenta propia). Está presente en 62 países. También está Jobandtalent, con participación en 8 países y que tiene como valor agregado recordatorios para agendamiento de entrevistas. Por último, las cajas de compensación familiar igualmente están comprometidas con este objetivo, tal es el caso de Compensar, entidad que ofrece su Agencia de Empleo Compensar Transnacional, mediante la cual pone al alcance de los interesados convocatorias de trabajo en el exterior. Algunas de sus ventajas son la tranquilidad de ser ofertas seguras, la facilidad en el proceso de aplicación y el acompañamiento y seguimiento durante el proceso. Entidades del gobierno colombiano como la Cancillería, por medio de su portal web www.cancilleria.gov.co, brindan alternativas para obtener información con respecto a convocatorias laborales en el ámbito internacional, así como los requisitos exigidos. Igualmente, quienes quieran laborar en el extranjero pueden hacer uso de plataformas para tener una LA OTRA CARA A pesar de la excelente noticia de que Colombia y otros países latinoamericanos provean profesionales con gran preparación para atender la demanda en el exterior, este panorama tiende a tornarse complicado dado que podría producirse un déficit para cubrir la demanda del sistema de salud nacional. Para la Facultad de Enfermería de la Universidad El Bosque, “la migración de enfermeros colombianos a naciones desarrolladas se ha convertido en un problema preocupante para el país, ya que genera un impacto negativo en el sistema de salud y pone en riesgo la oferta de servicios a la población. La falta de personal cualificado está disminuyendo la capacidad del sistema de salud para satisfacer las necesidades de la población y aumentando la carga de trabajo para aquellos que permanecen aquí”. Y es que la escasez de profesionales en Colombia se ve con mayor preocupación en zonas rurales y remotas, donde existe una distribución desigual de ellos. Mientras que en ciudades capitales como Bogotá y Medellín la tasa de enfermeros supera los 7 por cada 1.000 habitantes, en zonas rurales la tasa es inferior a 1 enfermero por cada 1.000 habitantes. Las AUTORIDADES competentes tienen en cuenta no solo el TÍTULO, sino también la EXPERIENCIA laboral.
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