24 | Agosto 2025 GESTIÓN participación de todos los niveles de la organización en la prevención de riesgos. 3. Evaluar y mejorar continuamente los protocolos de seguridad: realizar auditorías periódicas y revisiones del sistema de gestión de seguridad para detectar áreas de mejora y certificar que las prácticas actuales estén alineadas con las mejores normas de seguridad. 4. Capacitación y entrenamiento constante: proveer formación continua a los trabajadores sobre medidas de seguridad, uso correcto de equipos de protección y procedimientos de emergencia, con el fin de que estén preparados para prevenir y responder adecuadamente ante un incidente. 5. Fomentar el bienestar integral de los empleados: más allá de su seguridad física, es vital atender su salud mental y bienestar. Programas de apoyo psicológico contribuyen a un ambiente laboral más seguro y productivo. RIESGOS DE SEGURIDAD Como Javier, otros dependientes de pequeñas droguerías están expuestos a diferentes contingencias. La docente García apunta que, de acuerdo con la Tercera Encuesta Nacional de Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sistema General de Riesgos Laborales (Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS, 2021), se reportan riesgos derivados por la exposición a peligros relacionados con: • Carga física: largas horas de pie, movimientos repetitivos y posturas incómodas, levantar cargas (cajas de medicamentos y otros productos). • Contaminantes biológicos y químicos: exposición a medicamentos, desinfectantes, posibles derrames o contacto con pacientes enfermos. • Factores de riesgo psicosocial: estrés, jornadas extensas, presión por la atención al cliente, robos o violencia. Alta carga mental por multitarea, presión de tiempo y necesidad de atención constante. • Contaminantes físicos: pisos resbaladizos, mala iluminación, espacios reducidos o mal diseñados. • Condiciones de seguridad: almacenamiento incorrecto de sustancias, mal uso de equipos, falta de señalización. Empleo de maquinaria sin protección adecuada. Estos factores aumentan la probabilidad de ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, y afectan la productividad de las empresas y la salud de los trabajadores. Pasos para crear un SG-SST adecuado El portal Cuidamos, que administra SG-SST para micro y pequeñas empresas, comercio y pequeños negocios, anota que aquellas entidades de bajo riesgo, como una droguería de barrio, una tienda, una peluquería o una oficina de dos personas que trabajan frente al computador, podrán implementar un sistema básico y con una baja inversión. Adicionalmente, da unas pautas para una apropiada aplicación de este: • Definir y asignar recursos para conformar el comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo según el número de empleados. • Realizar la evaluación inicial del SG-SST existente. • Elaborar un plan de trabajo anual con metas, responsables, recursos y cronograma. • Garantizar capacitación a los responsables para adquirir las competencias necesarias. MUCHAS personas están expuestas a CONTAMINANTES biológicos y QUÍMICOS.
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